Foto Alcaldía de Manizales
Gracias al acompañamiento completo de la Secretaría de las Mujeres y Equidad de Género de la Alcaldía de Manizales y Fenalco Caldas, concluyó con éxito la fase de 90 asesorías técnicas del proyecto Tejido Empresarial por la Equidad de Género.
Como resultado, las 30 empresas participantes ya cuentan con un diagnóstico organizacional, herramientas de seguimiento con indicadores, una guía de implementación y un plan de trabajo diseñado para consolidar entornos laborales seguros y equitativos.
Durante el proceso cada organización recibió un diagnóstico organizacional individual, un instrumento de seguimiento con indicadores para monitorear su propio avance, una guía paso a paso para el diligenciamiento de dicho instrumento y un plan de trabajo con acciones concretas a desarrollar a corto y mediano plazo.
El compromiso del sector empresarial de Manizales
Las empresas de la región han recibido el acompañamiento como una oportunidad para estructurar sus políticas internas. Sandra Parra Castrillón, representante de Aladino Salas de Juegos SAS (empresa interesada en la equidad de género), destacó el impacto que ha tenido el proceso en su organización:
“Aladino actualmente está en el proceso de construir la política de equidad de género. Le decimos sí a esta iniciativa porque consideramos que tanto hombres como mujeres tienen los mismos derechos. El acompañamiento técnico que hemos tenido por parte de la Alcaldía y de Fenalco ha sido muy productivo, ya que nos ha facilitado las herramientas para poder construir y estructurar bien esta política. La experiencia ha sido muy enriquecedora; nos ha permitido tener más conocimiento de los detalles, los protocolos y toda la estructura que ella conlleva para poder tomar decisiones a futuro y en el presente”.
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