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Tras la visita de representantes de la empresa Claro Colombia a Caldas y en compañía del gobernador encargado, Jaime Alberto Valencia, se anunció la generación de 2.500 empleos formales que tienen el propósito de contribuir a la competitividad de la región.
En un evento realizado con el Gobierno Departamental, Confa y el Representante Cuso International, Aymeric Astre en Manizales, se socializó con los caldenses los procesos que la empresa está realizando en el departamento para impulsar la empleabilidad
Carlos Zenteno, presidente de Claro Colombia, afirmó: “Nos sentimos muy contentos de contribuir con el departamento con la generación de esos 2.500 empleos. Gracias al apoyo de la gobernación, la alcaldía, Confa y a la Embajada de Canadá, que han facilitado y han hecho la conexión entre la demanda y la necesidad que nosotros tenemos de esas personas calificadas y capacitadas para trabajar en los call center. Ellos participan en la preparación de todas esas personas. En Claro sabemos que es importante llevar conectividad a todo el país para generar oportunidades, pero también para generar empleos directos”.
Además de la generación de los empleos, el representante de la multinacional también anunció que se abrirá una nueva operación en Riosucio con más de 250 puestos de trabajo adicionales.
Jaime Alberto Valencia, gobernador de Caldas encargado, manifestó: “En nuestro Plan de Desarrollo hay un capítulo dedicado al sector de tecnologías de la información y un subprograma que administra la Secretaría de Desarrollo Económico y tiene que ver con cobertura de internet. La justificación ha sido que básicamente las tecnologías y el acceso a información son un factor determinante para mejorar la empleabilidad, pero especialmente la competitividad de esa mano de obra”.
Valencia también indicó que el departamento, de la mano de aliados, ha venido aumentando la cobertura, sobre todo en el área rural, pero también en centros educativos y en la generación de call center. “Hemos venido generando convenios con Pensilvania para mejorar infraestructuras, y aspiramos para el último año de gobierno tener otros convenios con otros municipios que permitan potenciar esa actividad”.
En el encuentro se presentaron los avances del piloto de la Ruta de Inclusión Laboral y Social para Población Vulnerable, implementada desde Claro por Colombia, estrategia de sostenibilidad de la compañía, que en alianza con Cuso Internacional, la Embajada de Canadá y la Agencia de Empleo de Confa ha logrado que 44 personas migrantes, retornadas, binacionales y poblaciones de acogida (jóvenes, mujeres y víctimas del conflicto) accedan a un empleo formal en la empresa Uno-27, aliado y proveedor de Claro, como asesores de telemercadeo y call center.
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