Foto Gobernación de Caldas
Con el propósito de fortalecer las habilidades y competencias de jóvenes y mujeres en el departamento, la Gobernación de Caldas, a través de la Secretaría de Desarrollo, Empleo e Innovación, junto a ProCaldas y al Comité de Cafeteros, inició –desde la Alianza de Educación para la Competitividad– la búsqueda de propuestas que impulsen la generación de empleo y el desarrollo económico regional.
En esta primera fase, se vinculó como aliado estratégico a la Fundación Corona, entidad que lidera con éxito el programa “Más Pago por Resultados”, un modelo de financiación innovador que ha demostrado su eficacia en ciudades como Bogotá, Medellín y Cali, conectando de manera efectiva a población vulnerable con oportunidades laborales.
Como parte del proceso, se realizó un encuentro en el Parque Tecnológico de Villamaría, que reunió a actores del sector público y privado del departamento. Durante la jornada, María Paulina Gómez Gómez, representante de la Fundación Corona, presentó la experiencia de implementación de esta estrategia en otros territorios y explicó cómo el modelo de “Más Pago por Resultados” puede adaptarse a las realidades de Caldas, constituyéndose en la base para una alianza sólida que conecte la oferta y la demanda laboral.
La propuesta busca responder a las necesidades del mercado, a las demandas territoriales y a los sectores priorizados para el desarrollo económico del departamento, fomentando la articulación entre entidades públicas y privadas para cerrar brechas de empleabilidad.
“Esta estrategia nos permitirá generar mejores condiciones para que jóvenes y mujeres accedan a oportunidades de trabajo digno, alineadas con las necesidades reales de nuestro territorio”, afirmó la secretaria de Desarrollo, Empleo e Innovación, Tania Echeverry Rivera.
Por su parte, María Paulina Gómez, directora del programa “Más Pago por Resultados” de la Fundación Corona, señaló: “Este diálogo es clave para el desarrollo territorial, ya que este tipo de estrategias nos invitan a pensar de forma innovadora cómo lograr mejores resultados en la población que queremos impactar desde cada organización”.
Camila Palacio Arce, directora de ProCaldas, destacó: “Es una estrategia que nos permitirá identificar brechas y potenciar un desarrollo integral del departamento, logrando que las inversiones públicas y privadas sean más eficientes y sostenibles”.
Entre tanto, Darío Gómez, presidente de la Junta Directiva del CEDER, concluyó: “Esta estrategia es muy valiosa para promover el empleo en jóvenes y mujeres, siempre y cuando se oriente de manera adecuada, de modo que se logren resultados en el corto plazo”.
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