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De manera exitosa avanza el programa ‘Mujeres Empresarias para el Cambio 2.0’, con el cual se le ha dado continuidad a un espacio que busca fortalecer las habilidades para la vida de las mujeres caldenses. Esta iniciativa es liderada por el Gobierno de Caldas, a través de la Secretaría de Desarrollo, Empleo e Innovación, y desde allí se trabaja en empoderar a mujeres a través de la potencialización de sus capacidades en liderazgo, emprendimiento y gestión emocional con la implementación de Habilidades técnicas, blandas y herramientas digitales.
“Estos espacios les permitirán creer en ellas, en sus productos y capacidades, sobre todo lo que tienen ellas para mostrar desde su creatividad; Además, resaltar el proceso de una independencia económica y emocional, lo que les permitirá creer en ellas, crecer como mujeres y apostar al desarrollo de sus familias y territorios”, agregó Valentina Carvajal Castellanos, secretaria de Desarrollo, Empleo e Innovación de Caldas.
De esta iniciativa se beneficiarán cerca de 150 mujeres de Manizales, Chinchiná, Neira, Anserma y Villamaría. Quienes reciben varios módulos de formación, entre diseño de producto, pitch, capacitación y finanzas personales.
Natalia Villamil, gerente de la Asociación Mujeres para el Cambio, expresó la importancia de este espacio para el crecimiento emocional y empresarial de la mujer caldense. “Realmente ha sido muy bonita la respuesta por parte de ellas (las mujeres beneficiadas), nos han hablado sobre cómo estos espacios han cambiado su vida, les ayudan a crecer como personas y este es realmente nuestro objetivo, hacerlas conscientes de quienes son y – tras esto- hacerlas crecer desde sus empresas”, mencionó.
Finalmente, Sasha Ramírez, diseñadora y emprendedora que hacer parte del programa, aseguró que este espacio le ha permitido crecer como persona y empresaria, además de identificar necesidades a mejorar en sí misma, entre sus compañeras y para su empresa.
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